Modèle de CV en anglais compatible ATS (2026)
Si vous hésitez sur le format, partez de celui-ci. Il est volontairement sobre : une colonne, des intitulés de rubriques standard, du vrai texte sélectionnable plutôt que des images, ni tableau ni barre latérale.
Son côté terne est précisément son atout. Presque tout ce qui fait qu'un ATS lit mal un CV relève de la mise en forme, et il n'y en a aucune ici.
Pourquoi les exemples sont en anglais
Tous les CV présentés sur cette page sont rédigés en anglais, car c'est la langue dans laquelle ils seront lus : d'abord par le logiciel ATS qui filtre les candidatures, ensuite par le recruteur. Les explications en français, le CV en anglais — c'est exactement ce qu'attend une candidature internationale.
Les modèles à deux colonnes avec barre latérale, très répandus en France, et le format Europass reposent sur des tableaux — exactement ce que les ATS ne savent pas lire : l'expérience se mélange ou disparaît. Choisissez un modèle sans tableau, zone de texte, barre latérale ni jauge de compétences, exportez-le en PDF et vérifiez que le texte se sélectionne.
Parcourir par secteur
Contact header
Nom, e-mail, téléphone, ville et pays, LinkedIn. Placez-les dans le corps du document, pas dans l'en-tête de page : certains analyseurs ignorent en-têtes et pieds de page. Ni photo, ni date de naissance, ni état civil.
Professional summary
Trois à quatre lignes : profil, années d'expérience, compétences centrales et un résultat marquant. Reprenez naturellement le vocabulaire de l'offre, sans la recopier.
Experience
Ordre antéchronologique. Pour chaque poste : entreprise, intitulé, dates avec le mois et l'année. Chaque puce commence par un verbe et se termine par un chiffre. On décrit des résultats, pas des missions.
Education
Établissement, diplôme, année. Cette rubrique descend sous l'expérience à mesure que celle-ci s'étoffe ; elle reste au-dessus pour un jeune diplômé.
Skills
Une liste simple. Les jauges et les étoiles ne sont pas lues par l'ATS et n'apprennent rien au recruteur. Reprenez les technologies avec l'orthographe exacte de l'offre.
Projects & extras
Projets pertinents, certifications, prix ou interventions. Particulièrement utile quand l'expérience est courte. Si vous mettez des liens, vérifiez qu'ils fonctionnent.
ATS keywords
Les mots-clés ci-dessous ne sont pas traduits. Ce sont littéralement les chaînes que l'ATS compare à une offre rédigée en anglais : elles doivent donc figurer en anglais dans votre CV pour qu'il y ait correspondance.
Différences entre un CV français et un resume en anglais
- Utiliser un modèle bâti sur des tableaux ou des zones de texte : l'analyseur perd l'ordre de lecture.
- Mettre les coordonnées dans l'en-tête de page, où elles risquent de ne pas être lues.
- Renommer les rubriques de façon créative. Gardez « Work Experience », « Education », « Skills ».
- Envoyer un PDF scanné ou exporté en image : si le texte ne se sélectionne pas, le contenu vaut zéro.
- Représenter les compétences par des étoiles ou des barres.
- Faire figurer une photo, l'âge ou la situation familiale.
Pourquoi un CV sur deux colonnes est-il risqué ?
L'ATS lit le document de haut en bas, ligne par ligne. Sur deux colonnes, le texte de gauche et celui de droite peuvent s'entrelacer : une entreprise se retrouve accolée à une compétence qui ne la concerne pas, ou la barre latérale entière est perdue.
PDF ou Word ?
Sauf mention contraire dans l'offre, PDF — à condition que le texte soit sélectionnable. Un PDF produit sous forme d'image est, pour l'ATS, une page blanche. Avant d'envoyer, essayez de sélectionner votre nom à la souris.
Combien de pages ?
Une page en dessous de dix ans d'expérience, deux au maximum au-delà. À partir de trois, le document n'est plus lu en entier.