マーケティング英文レジュメ テンプレートと例文 (2026)
マーケティングの採用は証拠で決まります。リーチ、エンゲージメント、リード、ROI。数字のない「SNS運用を担当」は、経験年数がいくらあってもジュニアとして読まれます。
日本のマーケターにはもうひとつ問題があります。成果の多くがLINE、Yahoo!、楽天の上で出ているのに、海外の採用担当者はそのプラットフォームの規模を知りません。数字をきちんと書いても、どれだけの池で出した数字かが伝わらなければ評価されません。以下はその差を埋める方法を項目別に整理したものです。
サンプルが英語である理由
このページのレジュメサンプルはすべて英語で書かれています。実際にそれを読むのが英語圏の採用担当者であり、その前に書類を選別するATSも英語を前提に解析するためです。解説は日本語で、レジュメは英語で — 海外・外資系への応募に必要なのはこの形です。
マーケティングのレジュメは2つを同時に満たす必要があります。クリエイティブなチームから見て整っていること、そしてATSがすべての数値を読み取れるほど単純であること。多くの「クリエイティブ履歴書」サイトが勧める多段組みでアイコンだらけのデザインは、ここで落ちます。パーサーが読めないテキストは捨てられ、ROASの数字も一緒に捨てられます。
職種から探す
Contact & portfolio
氏名、業務用メールアドレス、電話番号、都市と国、LinkedIn、そしてポートフォリオのリンク。コンテンツとデザインの職種ではポートフォリオのリンクは任意ではありません。Notionでポートフォリオを作っている場合は、ログインなしで開くかを必ず確認してください。権限リクエストの画面が出るリンクは、無いのと同じです。証明写真と生年月日は入れません。
Professional summary
3行で、専門領域（パフォーマンス、コンテンツ、ブランド、ソーシャル）、経験年数、代表的な成果。国内プラットフォームが出てくるなら、ここから規模を添えます。"Performance marketer, 5 years, managing JPY 120M annual spend across LINE Ads and Meta, 4.1x blended ROAS" のように書きます。
Work experience
すべての箇条書きに指標をつけます。フォロワー増、CTR、CPA、ROAS、CVR、貢献売上、メール開封率。国内プラットフォームは初出のときに一度だけ規模を説明すれば十分です。"LINE Ads (LINE is Japan's dominant messaging app, used by roughly 70% of the population)"、"Yahoo! Ads (Yahoo! Japan remains a top-two search and portal property in Japan, unlike its position elsewhere)"、"Rakuten Ichiba (Japan's largest e-commerce marketplace)"。この1行がないと、どれだけ大きな成果でも地方の小規模施策として読まれます。
Skills & tools
戦略スキル（SEO、コンテンツ設計、ファネル設計、CRM）とツールを分けます。ツールはグローバルなものを先に置いてください。Google Ads、Meta Ads Manager、GA4、HubSpot、Mailchimp を前に、LINE広告マネージャー、Yahoo!広告、楽天RMS、Shopify を後ろに並べます。ATSが照合するのは前半で、後半は日本市場に関する専門性の証拠として読まれます。
Campaigns & projects
代表的な施策を2〜3件、目的・自分の役割・結果の順で書きます。オウンドメディアやnoteでの発信、LINE公式アカウントの運用は、それぞれ登録者数と配信あたりの反応率で書くと伝わります。施策名ではなく設計を書いてください。"Restructured a 380,000-subscriber LINE official account into five behavioural segments, lifting message CTR from 2.1% to 5.4%" のように、何を変えて何が動いたかが1文に入っている形が理想です。
Education & certifications
学位と大学、そして海外で通用する資格。Google Ads、Google アナリティクス（GA4）、Meta Blueprint、HubSpot が安全な選択です。ウェブ解析士や統計検定のような国内資格は国際資格の下に置き、発行団体を添えてください。この欄の目的は最新の実務能力を検証可能な形で示すことなので、取得年を必ず併記します。
ATS keywords
以下のキーワードは翻訳しません。ATSが英文の求人票と照合する文字列そのものなので、あなたのレジュメにも英語のまま入っていて初めて一致します。
日本の履歴書と英文レジュメの違い
- LINE・Yahoo!・楽天の実績をプラットフォームの規模説明なしに書くこと。海外の読み手には無名の媒体の数字です。
- 結果ではなく担当業務を並べること。マーケティングのレジュメは数字でしか評価されません。
- ポートフォリオのリンクがログインや権限リクエストを要求すること。
- 「エンゲージメントが向上」のように基準値とパーセンテージのない表現。
- ツールを列挙するだけで、どの媒体がどの結果を生んだかを結びつけないこと。
- ATSが読めないほどデザインを作り込むこと。
LINE広告や Yahoo!広告の経験は海外でも評価されますか？
説明を添えれば評価されます。運用型広告の設計能力そのものは媒体を問わず移ります。ただしLINEやYahoo! Japanがどういう規模の媒体かを1行で説明して初めて、その数字が評価対象になります。"LINE Ads (LINE is Japan's dominant messaging app, used by roughly 70% of the population)" 程度で十分で、そのあとに予算規模とROASを添えればGoogle Ads の経験と同じ重さで読まれます。
国内プラットフォームの経験しかなくてもグローバル企業に応募できますか？
できます。むしろ日本市場への参入を計画している企業には希少な経験です。レジュメでは2つの軸を同時に見せてください。媒体に依存しない能力（ファネル設計、増分効果の測定、クリエイティブのテスト設計）と、日本市場についての具体的な知識です。どちらか一方だけだと、それぞれ半分の評価になります。
成果はどう数値化しますか？
施策ごとに増加率、CPA、CVR、ROAS、貢献売上、オーディエンス規模を添え、必ず基準値を書きます。「CPAを35%削減」より "cut cost-per-acquisition from JPY 4,200 to JPY 2,700 across Meta campaigns" のほうが強い表現です。円建て金額にはドル換算を併記してください。
ポートフォリオは必須ですか？
コンテンツ、ソーシャル、デザインの職種では必須です。パフォーマンス職ならキャンペーンの資料1部で代替できます。どちらの場合も、ログインなしで開くか、海外からアクセスできるかを確認してください。